PRONI【公式】

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プロに出会う。プロになる。PRONI株式会社のコーポレートメディアです。私たちは「受発注を変革するインフラを創る」というビジョンを掲げ、PRONIアイミツというBtoBプラットフォーム事業を展開しています。PRONIの”まっすぐ”な日々をお届けしています!

  • 活躍メンバーに聞く！「まっすぐの流儀」

    PRONIで活躍するMVP受賞者たちに聞く、「あなたにとっての”まっすぐ”」。

  • 【PRONI】テックブログ

    • 101本

    PRONI株式会社（旧 株式会社ユニラボ）のエンジニアが、当社が提供するBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」他サービスに関連する技術情報、開発現場の裏側、働き方やカルチャーについて発信しています。

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ユニラボ、「PRONI株式会社」にリブランディング（社名変更）のお知らせ

BtoB受発注プラットフォーム「アイミツ」を運営する株式会社ユニラボは、サービス開始から10周年の節目を機会に、社名をPRONI株式会社に、サービス名称を「PRONIアイミツ」に変更いたしました。今後はコーポレートタグラインを「プロに出会う。プロになる。」とし、日本の全てのビジネスパーソンの発注力向上、ひいては生産性向上に向けて全力を注ぐことを誓います。 リブランディング（社名変更）に伴い、コーポレートロゴ、サービスロゴを刷新し、新たにブランドムービー、PRONI VISI

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    • フェーズが変わっても、一人ひとりに寄り添い続けたい【連載:まっすぐの流儀 vol.8】

      PRONIの中核を担うメンバーたちにフォーカスを当てた「まっすぐの流儀」。メンバーのPRONIとの出会い、キャリアへの考え方、そしてそれぞれの考える「まっすぐ」の定義を深掘りします。 今回は、2023年第2Qでまっすぐ賞（顧客にまっすぐ）を受賞した宝さんにお話を伺いました。 —受賞理由ー ・どんなに商談が立て込んでいても一つひとつの商談に手を抜かず、 お客様にとってのベストを常に提案している。 ・お客様の声への傾聴し、それを取り入れる姿勢等、常に「まっすぐ」に取り組んでい

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    • Findy主催 「開発生産性と開発者体験の向上に向けたCI/CD改善の取り組み」に登壇しました

      アイミツ開発チームでエンジニアリングをしているdelikuです！ 先月 Findy 主催の下記イベントに登壇させていただきました。 イベント概要登壇資料【PR】PRONI に興味がある方へよく読まれている記事 CTOからのメッセージ メンバーインタビュー カジュアル面談応募フォーム エンジニア向け採用資料 【登録案内】PRONIに関する情報配信しています！ PRONIに関する最新情報、イベント情報、採用情報などを配信しています。 ご希望の方は以下のフォームより

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      • 変化を楽しみ、PRONIと一緒に成長していく【連載:まっすぐの流儀 vol.7】

        PRONIの中核を担うメンバーたちにフォーカスを当てた「まっすぐの流儀」。メンバーのPRONIとの出会い、キャリアへの考え方、そしてそれぞれの考える「まっすぐ」の定義を深掘りします。 今回は、2023年の年間MVPを受賞した菊池さんにお話を伺いました。 —受賞理由ー ・今期を通じて、品質と予算を追う組織を構築し、3チームすべてを目標達成に導いた ・営業活動の生産性を高め、大幅な契約増加を実現しつつ、サービス品質を担保しカスタマーとの信頼関係を構築していった ・過去にサービ

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      記事

        「まっすぐ」なメンバーが集まる、PRONIのリファラル採用とは　〜私がPRONIに誘った理由〜

        こんにちは！PRONI採用担当です。 PRONIは多様な価値観や考え方を尊重し、それぞれの才能と視点が集団的な知性を形成するため、「まっすぐ」というバリューのもとメンバーの挑戦を後押ししています。そんなPRONIでは「まっすぐ」に共感するメンバーを集めるため、リファラル採用制度を設けています。 今回はリファラル制度を利用した小久保さん、渡邊さんに実際にリファラル制度を利用してみての感想や入社理由などお話をお伺いしました。 信頼しあっているからこそ、リファラル制度を活用ー

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        「まっすぐ」に事業に向き合い続ける、PRONIアイミツSaaS領域のサービス企画の役割とは

        こんにちは！PRONI採用担当です。 突然ですが、皆さんは「サービス企画」という職種を聞いたことがありますか？PRONIには、各チームと連携をとりサービスをより良い物にブラッシュアップしていくサービス企画というポジションがあります。そこで今回、PRONIの「サービス企画」の役割やミッション、求める人材像について紐解いていきます。 今回はサービス企画として活躍するまっしーさん、サイト側の企画を担当しているわたさんにお話をお伺いしました。 PRONIだからこそ、スピーディー

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        PRONIだからこそ成長できる。”唯一の23卒”メンバーが語る、PRONIで働く魅力とは

        こんにちは！PRONI採用担当です。 PRONIは発注/アウトソーシングを単なる業務の一種ではない、ビジネスパーソンにとって非常に重要なスキルであると位置づけ、この「発注力」を高める支援をしています。そんなPRONIでは即戦力である中途採用だけでなく、新卒採用にも取り組んでいます。 今回は2023年に入社した新卒メンバー、三田芽依さんにPRONIに入社した理由やPRONIの魅力についてお話をお伺いしました。 自分の人生と会社のバリューがマッチし、PRONIへジョイン

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      • テックブログ100本突破記念 - テックブログを続ける理由について語ってみた

        アイミツ開発チームでエンジニアリングをしているdelikuです！ この度、PRONIテックブログは 累計100本 に到達しました！初の大台に乗れたこと大変嬉しく思っています。この節目を機会にテックブログについて振り返りたいと思います！ PRONIテックブログ投稿件数推移 なぜテックブログを続けるのか弊社はビジョン "受発注を変革するインフラを創る" 実現を目指す会社です。それを実現するためには "価値のあるプロダクト" を提供し続ける必要があり、それを形にする "エンジニ

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        テックブログ100本突破記念 - テックブログを続ける理由について語ってみた

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      • AmazonQuickSightで、BigQueryにあるGoogleアナリティクス4データを分析してみた

        アイミツ開発チームでエンジニアリングをしている deliku です！ 直近、事業ロードマップ / プロダクトロードマップの達成に向けてアイミツ開発チームは編成が変わり、"社内ユーザー向き合いユニット" と "カスタマー向き合いユニット" に分かれ、それぞれのミッションを達成することにフォーカスしています。 私は "社内ユーザー向き合いユニット" に配属となり、データ分析をしている社内ユーザの作業コストの負を解消するべく、ダッシュボードの開発を行っています。今回紹介する内容

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      • CTOとしての就任と、テックカンパニー化への意気込み

        こんにちは、PRONI株式会社の新CTOに就任しました小峯将威（@mine_take）です。この度は、新しい役割に就きましたことをご報告させていただきます。また、テックカンパニーに向けて自分が考えていることを、テックブログを通じてお伝えしたいと思います。 PRONI株式会社の紹介「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、発注者と受注企業を適切にマッチングし、企業間取引の利便性向上に貢献する事業を展開しています。当社の事業目的は、経済活動の根幹ともいえる企業間取引に

        みね＠PRONI

        CTOとしての就任と、テックカンパニー化への意気込み

        みね＠PRONI

      • 【入社エントリ】「まっすぐ」なPRONIに入社してみて

        2023年11月入社のしもかわです！入社して3ヶ月が経ちましたので入社エントリを書こうと思います！！ PRONIという会社に関心を持っている方やこれから入社する方の参考になると嬉しいです！ 自己紹介新卒でコーダーとして3年ほどWEBサイト制作に携わっていました。 そこからもっとアプリケーション開発に関わりたいと思い転職し、 出向業務を経て、小規模なWEBアプリケーションの開発に3年ほど携わりました。 もっと大きなプロダクト、チームでの開発経験を積みたい、フルスタックなスキ

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        【入社エントリ】「まっすぐ」なPRONIに入社してみて

        M.shimokawa@proni

      • 2023年のフロントエンド活動まとめ

        PRONI株式会社でエンジニアをしているokuyamaです。主にフロントエンドを担当しております。 2023年のフロントエンドの活動をまとめました。 弊社に興味を持っていただいた方（特にフロントエンドエンジニアさん！！！）に中の人間がどんなことをしているのか、少しでも知っていただけたらいいなと思います。 ※ 弊社の活動ではなくokuyamaが参画したプロジェクト及びイベントでの活動になります。 PRONIアイミツのVue2→Vue3移行プロジェクトリーダー及びテックリード的

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        2023年のフロントエンド活動まとめ

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      • Vue2→Vue3に移行した話

        株式会社ユニラボPRONI株式会社でエンジニアをしているokuyamaです。主にフロントエンドを担当しております。 自社サービスのアイミツで利用しているVue.jsをver.2からver.3に移行したのでその話を書こうと思います。 （執筆してから内容に納得がいかず、また需要もない記事と思い8ヶ月あまり下書きのままお蔵入りにしておりましたが、弊社に興味を持っていただいた方や自身の活動の記録として公開することにしました。執筆から社名が変わっておりますがそれはそれで面白いかな〜と

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        Vue2→Vue3に移行した話

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      • RedJourney 中村洋さんを招待して、“ユーザーストーリーマッピング” ワークショップを開催しました

        アイミツ開発チームでエンジニアリングをしているdelikuです！ 今回は先日実施した「ユーザーストーリーマッピング」ワークショップの様子を書きたいと思います。 Red JourneyとはRed Journey にはプロダクト開発支援などで継続的にお世話になっています。Red Journeyの代表は、正しいものを正しくつくる、組織を芯からアジャイルにする、カイゼン・ジャーニー の著者でおなじみ市谷さんです。ユーザーストーリーマッピングのワークショップは同社の中村洋さんと一緒に

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        RedJourney 中村洋さんを招待して、“ユーザーストーリーマッピング” ワークショップを開催しました

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      • 2023年振り返り

        アイミツ開発チームでエンジニアリングをしているdelikuです！ 今年１年を振り返りたいと思います。 アウトプットの振り返りブログについて 技術寄りの内容は zen、それが以外は noteという整理でブログを書き分けているのですが、notionに情報を蓄積するようになって、zen に投稿できていなかったなと思いました。notionは自分用のメモとして利用していたので zenをやめてnotionを公開していくのもアリだなと思いました。 投稿件数は、1本/月は投稿しようと思って

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        2023年振り返り

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      • 12/26 レッドジャーニー市谷さんに社内講演していただきました！

        プロダクト開発部で副部長をしている竹澤です。 12月26日にレッドジャーニー市谷さん・中村洋さんに来社いただき様々な取り組みを行いました！ 開催のきっかけ弊社では、アジャイルコーチとしてレッドジャーニーの中村洋さんに継続的にご支援いただいています。2023年8月、私たちは書籍「組織を芯からアジャイルにする」の社内輪読会を開始しました。この取り組みを中村洋さんに報告した際、「市谷さんをゲストに招くのはどうですか？」という貴重な提案をいただきました。この絶好の機会を逃さず、私た

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        12/26 レッドジャーニー市谷さんに社内講演していただきました！

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