PRONI【公式】

プロに出会う。プロになる。PRONI株式会社のコーポレートメディアです。私たちは「受発…

PRONI【公式】

プロに出会う。プロになる。PRONI株式会社のコーポレートメディアです。私たちは「受発注を変革するインフラを創る」というビジョンを掲げ、PRONIアイミツというBtoBプラットフォーム事業を展開しています。PRONIの”まっすぐ”な日々をお届けしています!

リンク

マガジン

  • まっすぐDays (PRONI)

    • 54本

    PRONIの採用広報用コンテンツ。PRONIに興味がある方に向けて、会社の魅力も課題もすべてお伝えします。

  • 活躍メンバーに聞く!「まっすぐの流儀」

    PRONIで活躍するMVP受賞者たちに聞く、「あなたにとっての”まっすぐ”」。

求人

  • 求人の画像

    データ基盤エンジニア|プロダクト開発部

    正社員
  • 求人の画像

    SRE|プロダクト開発部

    正社員
  • 求人の画像

    Webエンジニア|プロダクト開発部

    正社員

最近の記事

  • 固定された記事

ユニラボ、「PRONI株式会社」にリブランディング(社名変更)のお知らせ

BtoB受発注プラットフォーム「アイミツ」を運営する株式会社ユニラボは、サービス開始から10周年の節目を機会に、社名をPRONI株式会社に、サービス名称を「PRONIアイミツ」に変更いたしました。今後はコーポレートタグラインを「プロに出会う。プロになる。」とし、日本の全てのビジネスパーソンの発注力向上、ひいては生産性向上に向けて全力を注ぐことを誓います。 リブランディング(社名変更)に伴い、コーポレートロゴ、サービスロゴを刷新し、新たにブランドムービー、PRONI VISI

    • 育休からフルタイム復帰。ベンチャーで働くワーママを支えるPRONIの風土と制度とは

      こんにちは!PRONI採用担当です! 出産や育児は女性にとって大きなライフイベント。「仕事と両立できるだろうか」「どんなふうにまわりに伝えたらいいのだろう…」と不安を抱える方も多いのではないでしょうか。 PRONIには個々のライフステージの変化に応じて最適な働き方を選択できる、さまざまな社内制度があります。メンバーにはベンチャー企業だからこそ柔軟性がある環境で、育児も仕事も大切に、妥協することなく働いてほしいと考えています。 今回インタビューしたのは、PRONIで産休・

      • 挑戦し続ける若手チームリーダーの「誠実な」お仕事術【連載:まっすぐの流儀 vol.9】

        PRONIの中核を担うメンバーたちにフォーカスを当てた「まっすぐの流儀」。メンバーのPRONIとの出会い、キャリアへの考え方、そしてそれぞれの考える「まっすぐ」の定義を深掘りします。 今回は、2023年第3Qまっすぐ賞(チームにまっすぐ)を受賞した山内さんにお話を伺いました。 ー受賞理由ー ・新入社員はもちろん、既存社員からの質問にも誰よりも早く回答し日々フォローをしてくれており、メンバーからの信頼がとても強い。 ・自分の業務を推進しながら、チーム増員により教える機会が多

        • フェーズが変わっても、一人ひとりに寄り添い続けたい【連載:まっすぐの流儀 vol.8】

          PRONIの中核を担うメンバーたちにフォーカスを当てた「まっすぐの流儀」。メンバーのPRONIとの出会い、キャリアへの考え方、そしてそれぞれの考える「まっすぐ」の定義を深掘りします。 今回は、2023年第2Qでまっすぐ賞(顧客にまっすぐ)を受賞した宝さんにお話を伺いました。 —受賞理由ー ・どんなに商談が立て込んでいても一つひとつの商談に手を抜かず、 お客様にとってのベストを常に提案している。 ・お客様の声への傾聴し、それを取り入れる姿勢等、常に「まっすぐ」に取り組んでい

        • 固定された記事

        ユニラボ、「PRONI株式会社」にリブランディング(社名変更)のお知らせ

        マガジン

        • まっすぐDays (PRONI)
          54本
        • 活躍メンバーに聞く!「まっすぐの流儀」
          9本
        • 【PRONI】テックブログ
          101本

        記事

        • Findy主催 「開発生産性と開発者体験の向上に向けたCI/CD改善の取り組み」に登壇しました

          アイミツ開発チームでエンジニアリングをしているdelikuです! 先月 Findy 主催の下記イベントに登壇させていただきました。 イベント概要登壇資料【PR】PRONI に興味がある方へよく読まれている記事 CTOからのメッセージ メンバーインタビュー カジュアル面談応募フォーム エンジニア向け採用資料 【登録案内】PRONIに関する情報配信しています! PRONIに関する最新情報、イベント情報、採用情報などを配信しています。 ご希望の方は以下のフォームより

          Findy主催 「開発生産性と開発者体験の向上に向けたCI/CD改善の取り組み」に登壇しました

          変化を楽しみ、PRONIと一緒に成長していく【連載:まっすぐの流儀 vol.7】

          PRONIの中核を担うメンバーたちにフォーカスを当てた「まっすぐの流儀」。メンバーのPRONIとの出会い、キャリアへの考え方、そしてそれぞれの考える「まっすぐ」の定義を深掘りします。 今回は、2023年の年間MVPを受賞した菊池さんにお話を伺いました。 —受賞理由ー ・今期を通じて、品質と予算を追う組織を構築し、3チームすべてを目標達成に導いた ・営業活動の生産性を高め、大幅な契約増加を実現しつつ、サービス品質を担保しカスタマーとの信頼関係を構築していった ・過去にサービ

          変化を楽しみ、PRONIと一緒に成長していく【連載:まっすぐの流儀 vol.7】

          「まっすぐ」なメンバーが集まる、PRONIのリファラル採用とは 〜私がPRONIに誘った理由〜

          こんにちは!PRONI採用担当です。 PRONIは多様な価値観や考え方を尊重し、それぞれの才能と視点が集団的な知性を形成するため、「まっすぐ」というバリューのもとメンバーの挑戦を後押ししています。そんなPRONIでは「まっすぐ」に共感するメンバーを集めるため、リファラル採用制度を設けています。 今回はリファラル制度を利用した小久保さん、渡邊さんに実際にリファラル制度を利用してみての感想や入社理由などお話をお伺いしました。 信頼しあっているからこそ、リファラル制度を活用ー

          「まっすぐ」なメンバーが集まる、PRONIのリファラル採用とは 〜私がPRONIに誘った理由〜

          「まっすぐ」に事業に向き合い続ける、PRONIアイミツSaaS領域のサービス企画の役割とは

          こんにちは!PRONI採用担当です。 突然ですが、皆さんは「サービス企画」という職種を聞いたことがありますか?PRONIには、各チームと連携をとりサービスをより良い物にブラッシュアップしていくサービス企画というポジションがあります。そこで今回、PRONIの「サービス企画」の役割やミッション、求める人材像について紐解いていきます。 今回はサービス企画として活躍するまっしーさん、サイト側の企画を担当しているわたさんにお話をお伺いしました。 PRONIだからこそ、スピーディー

          「まっすぐ」に事業に向き合い続ける、PRONIアイミツSaaS領域のサービス企画の役割とは

          PRONIだからこそ成長できる。”唯一の23卒”メンバーが語る、PRONIで働く魅力とは

          こんにちは!PRONI採用担当です。 PRONIは発注/アウトソーシングを単なる業務の一種ではない、ビジネスパーソンにとって非常に重要なスキルであると位置づけ、この「発注力」を高める支援をしています。そんなPRONIでは即戦力である中途採用だけでなく、新卒採用にも取り組んでいます。 今回は2023年に入社した新卒メンバー、三田芽依さんにPRONIに入社した理由やPRONIの魅力についてお話をお伺いしました。 自分の人生と会社のバリューがマッチし、PRONIへジョイン

          PRONIだからこそ成長できる。”唯一の23卒”メンバーが語る、PRONIで働く魅力とは

        • テックブログ100本突破記念 - テックブログを続ける理由について語ってみた

          アイミツ開発チームでエンジニアリングをしているdelikuです! この度、PRONIテックブログは 累計100本 に到達しました!初の大台に乗れたこと大変嬉しく思っています。この節目を機会にテックブログについて振り返りたいと思います! PRONIテックブログ投稿件数推移 なぜテックブログを続けるのか弊社はビジョン "受発注を変革するインフラを創る" 実現を目指す会社です。それを実現するためには "価値のあるプロダクト" を提供し続ける必要があり、それを形にする "エンジニ

          テックブログ100本突破記念 - テックブログを続ける理由について語ってみた

        • AmazonQuickSightで、BigQueryにあるGoogleアナリティクス4データを分析してみた

          アイミツ開発チームでエンジニアリングをしている deliku です! 直近、事業ロードマップ / プロダクトロードマップの達成に向けてアイミツ開発チームは編成が変わり、"社内ユーザー向き合いユニット" と "カスタマー向き合いユニット" に分かれ、それぞれのミッションを達成することにフォーカスしています。 私は "社内ユーザー向き合いユニット" に配属となり、データ分析をしている社内ユーザの作業コストの負を解消するべく、ダッシュボードの開発を行っています。今回紹介する内容

          AmazonQuickSightで、BigQueryにあるGoogleアナリティクス4データを分析してみた

        • CTOとしての就任と、テックカンパニー化への意気込み

          こんにちは、PRONI株式会社の新CTOに就任しました小峯将威(@mine_take)です。この度は、新しい役割に就きましたことをご報告させていただきます。また、テックカンパニーに向けて自分が考えていることを、テックブログを通じてお伝えしたいと思います。 PRONI株式会社の紹介「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、発注者と受注企業を適切にマッチングし、企業間取引の利便性向上に貢献する事業を展開しています。当社の事業目的は、経済活動の根幹ともいえる企業間取引に

          CTOとしての就任と、テックカンパニー化への意気込み

        • 【入社エントリ】「まっすぐ」なPRONIに入社してみて

          2023年11月入社のしもかわです!入社して3ヶ月が経ちましたので入社エントリを書こうと思います!! PRONIという会社に関心を持っている方やこれから入社する方の参考になると嬉しいです! 自己紹介新卒でコーダーとして3年ほどWEBサイト制作に携わっていました。 そこからもっとアプリケーション開発に関わりたいと思い転職し、 出向業務を経て、小規模なWEBアプリケーションの開発に3年ほど携わりました。 もっと大きなプロダクト、チームでの開発経験を積みたい、フルスタックなスキ

          【入社エントリ】「まっすぐ」なPRONIに入社してみて

        • 2023年のフロントエンド活動まとめ

          PRONI株式会社でエンジニアをしているokuyamaです。主にフロントエンドを担当しております。 2023年のフロントエンドの活動をまとめました。 弊社に興味を持っていただいた方(特にフロントエンドエンジニアさん!!!)に中の人間がどんなことをしているのか、少しでも知っていただけたらいいなと思います。 ※ 弊社の活動ではなくokuyamaが参画したプロジェクト及びイベントでの活動になります。 PRONIアイミツのVue2→Vue3移行プロジェクトリーダー及びテックリード的

          2023年のフロントエンド活動まとめ

        • Vue2→Vue3に移行した話

          株式会社ユニラボPRONI株式会社でエンジニアをしているokuyamaです。主にフロントエンドを担当しております。 自社サービスのアイミツで利用しているVue.jsをver.2からver.3に移行したのでその話を書こうと思います。 (執筆してから内容に納得がいかず、また需要もない記事と思い8ヶ月あまり下書きのままお蔵入りにしておりましたが、弊社に興味を持っていただいた方や自身の活動の記録として公開することにしました。執筆から社名が変わっておりますがそれはそれで面白いかな〜と

        • RedJourney 中村洋さんを招待して、“ユーザーストーリーマッピング” ワークショップを開催しました

          アイミツ開発チームでエンジニアリングをしているdelikuです! 今回は先日実施した「ユーザーストーリーマッピング」ワークショップの様子を書きたいと思います。 Red JourneyとはRed Journey にはプロダクト開発支援などで継続的にお世話になっています。Red Journeyの代表は、正しいものを正しくつくる、組織を芯からアジャイルにする、カイゼン・ジャーニー の著者でおなじみ市谷さんです。ユーザーストーリーマッピングのワークショップは同社の中村洋さんと一緒に

          RedJourney 中村洋さんを招待して、“ユーザーストーリーマッピング” ワークショップを開催しました